人才理念

人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。我公司視人才為企業(yè)第一資源，把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在人力資源實(shí)踐活動(dòng)中，我公司善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才，才盡其用。同時(shí)，通過(guò)各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。我們最重要的資源是員工，我們致力于持續(xù)地為員工謀取最大的福祉，提供廣闊的發(fā)展空間，以使員工在與我們共同成長(zhǎng)的歷程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

/ 以人為本　誠(chéng) 信經(jīng) 營(yíng) /

人才招聘 RECRUITMENT INFORMATION

招聘職位

人數(shù)

工作地區(qū)

發(fā)布時(shí)間

分公司經(jīng)理

不限

四川成都

2016-08-26

任職要求及崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，執(zhí)行集團(tuán)總公司經(jīng)營(yíng)策略；2、編制本單位的年度經(jīng)營(yíng)、管理計(jì)劃；3、完成集團(tuán)總公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)對(duì)本單位營(yíng)運(yùn)操作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作的安全；5、培訓(xùn)督導(dǎo)各級(jí)管理人員，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；6、負(fù)責(zé)對(duì)本單位員工的日常工作、生活的管理、督導(dǎo)，保證本單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；7、嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度；8、負(fù)責(zé)本單位對(duì)外的重大事宜的協(xié)調(diào)；9、負(fù)責(zé)本單位突發(fā)事件的處理；10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11、有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，石油天然氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、年齡45歲以下；3、2年以上天然氣行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉天然氣管道安裝；4、有良好的組織協(xié)調(diào)、決策、實(shí)施、控制能力，具有較強(qiáng)的親和力；5、有務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的營(yíng)運(yùn)意識(shí)；6、服從公司工作調(diào)配，能夠接受長(zhǎng)期外派出差。

如您對(duì)我們的崗位感興趣，請(qǐng)撥打聯(lián)系電話：

028-68731666-8013

法務(wù)專員

不限

四川成都

2016-08-26

任職要求及崗位職責(zé)：專業(yè)要求：法律專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)其他要求：通過(guò)法律資格職業(yè)考試（A證）職責(zé)描述：法務(wù)，法律咨詢，合同，法務(wù)處理1、合同、用印審核1）公司各類合同的合法性、有效性審核；2）部分重要用印流程審核；3）起草公司需要的各類合同及日常法律文件，并對(duì)合同相關(guān)資料進(jìn)行歸檔管理。崗位要求2、法律事務(wù)處理1）協(xié)助追收應(yīng)收帳款，必要時(shí)通過(guò)法律手段維護(hù)公司正當(dāng)權(quán)益；2）與工商局、法院等政府部分保持密切聯(lián)系，并借以維護(hù)公司正當(dāng)利益；3）各部門有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)助處理，如勞動(dòng)糾紛等。3、提供法律支持1）提供一般性法律咨詢意見(jiàn)，收集、研究、宣傳新的法律；2）部分公文或法律文書的撰寫。4、其它事項(xiàng)1）案卷及其他文件資料的歸檔整理，收集整理相關(guān)的法律、法規(guī)等；2）必要時(shí)與外部律師事務(wù)所建立合作，以保護(hù)公司正當(dāng)權(quán)益。3）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事務(wù)。

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材料管理員

不限

四川省成都市

2016-08-26

任職要求及崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)完善材料管理制度及流程；2、對(duì)各子分公司的材料管理情況進(jìn)行檢查；3、根據(jù)各分公司施工工藝及現(xiàn)場(chǎng)情況制定管控方法；4、施工過(guò)程中材料的日常管理；5、材料使用情況的分析；6、分析造成公司材料損耗的原因和弊端并制定相應(yīng)的解決方案；7、配合采購(gòu)員完成調(diào)撥，減少因材料造成的資金積壓；8、負(fù)責(zé)對(duì)各子分公司的材料盤點(diǎn)進(jìn)行檢查；8、完成公司精細(xì)化管理目標(biāo)。崗位要求：1、專科學(xué)歷，專業(yè)不限；2、有天然氣公司材料管理、采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致；4、能接受出差；5、有駕照且駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；

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安全管理員

不限

四川省成都市

2016-08-25

任職要求及崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)天然氣日常生產(chǎn)安全管理工作；1、能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有高度責(zé)任感；2、能接受短中期出差；3、有駕照且駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

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